+7 928 964-89-53 +7 908 192-17-86

Консультации (Максим)
Системы теплоснабжения
Вызвать МАстера

Индексация заработной платы в 2019 году.

Разъяснения Министерства труда и социальной защиты в письме № 14-1/ООГ- 10305 от 24.12.2018г. (об индексации зарплаты) .


Индексация заработной платы работников является не ПРАВОМ, а ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя.

В 2018 году инфляцию составила 4,3%, соответственно и заработная плата должна повыситься не менее чем на 4,3%. А значит в конце января или не позднее февраля , заработная плата должна быть начислена с учетом этой «надбавки». И это должно повторяться далее каждый год, не реже 1 раза. А так как зарплата является существенным условием трудового договора, то проводиться это через допсоглашение и изменение штатного расписания ( за которое голосуют на общем собрании).

Эти вопросы и ещё:

Подробно с указанием правовых норм смотри на ВИДЕО.

Если на видео нет времени смотри в скринах.

          Индексация ЗП СистемыТеплоснабжения ДЗЕН

Значит в конце января или не позднее  февраля, заработная плата  должна быть начислена с учетом этой «надбавки». И это должно повторяться далее каждый год, не реже 1 раза, а также  проводиться это через допсоглашение и изменение штатного расписания.

Индексация1 ЗП СистемыТеплоснабжения ДЗЕН

Сверхурочные должны быть  не более 4 часов 2 дня подряд и соответственно 120 часов в год. Первые два часа  оплата в 1,5 тарифных ставки, затем в 2-ом размере. Все это фиксируем в табеле. Ночными считаются часы с 10 вечера  до 6 утра.
Индексация2 ЗП СистемыТеплоснабжения ДЗЕНТабеля проверяют не только бухгалтеры, но иные службы.

Индексация3 ЗП СистемыТеплоснабжения ДЗЕНРаботодатель обязан расшифровывать  расчетные листы (расчетки).  Которые должны выдаваться  раз в месяц, при начислении второй половины заработной платы ( чтобы была возможность сверить).  Выдача проводиться под роспись,  иной другой  способ при котором возможно подтвердить получение,  хоть e-mail.
Индексация4 ЗП СистемыТеплоснабжения ДЗЕНКогда выполняешь служебные обязанности к примеру не 5 дней, а посменно  (сутки через трое или 2 плюс 2) т.е. график «скользит». Тогда  конечно бывает, то «переработка», то «недоработка». Чтобы прийти к «общему знаменателю» закон гласит так – выбираем учетный период, более месяца, к примеру полгода. Затем по табелям сравниваем запланированное количество часов и фактическое. Делаем  выводы и если отклонение, то  корректируем, «недоработку» компенсируем «переработкой» или даже включаем праздничные часы если необходимо. Все это затем фиксируется во внутренних правилах.

БОЛЕЕ ПОДРОБНО О НОВОМ ЖКХ В ДЗЕН  Системытеплоснабжения ДЗЕН

ЕЩЕ АКТУАЛЬНЫЕ НОВОСТИ ЗДЕСЬ

Поделиться:

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомить о